pg电子（简称“pg电子集团”）属于贵州省黔西南州直管一类国有企业，建设于2016年9月。公司建设以来，始终贯彻落实州委、州政府“大电网+大工业”及“煤—电—网—产”深度融合生长的战略决议安排，勉力为全州工业经济生长及招商引资提供基础能源包管。现因公司营业生长的需要，就下属子公司专业手艺职员面向社会举行果真招聘，详细内容见下：
一、果真招聘原则及要领
招聘事情严酷凭证“坚持按需设岗、按岗招聘”、“坚持德才兼备、任人唯贤”、“坚持民主、果真、竞争、择优”的原则，接纳果真考试与考察相团结的步伐举行，凭证制订招聘妄想、宣布招聘通告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、审批、聘用的程序举行。
二、招聘妄想及职位
详细招聘单位、岗位、人数、专业及岗位条件等详见《pg电子招聘岗位信息一览表》。
三、招聘条件
（一）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和执法，拥护中国共产党的向导，具有优异的头脑政治素质；
3.爱岗敬业，品行规则，忠实守信，具有优异的职业品德；
4.具备拟聘岗位所需的专业、能力、条件和身体条件；
5.专业知识扎实，事情态度起劲向上，有较强的事业心、责任心、开拓立异及贡献精神。
（二）以下职员不得报考
1.定向到详细单位的昔时应届结业生；
2.曾因犯法受过刑事处分的职员；
3.曾被开除公职或被辞退未满5年的职员；
4.任职(事情)或服役时代爆发重大责任事务职员;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家神秘等缘故原由受到过党纪、政纪处分或近三年在年度审核中曾被确定为不称职(缺乏格)的职员；
5.在各级公务员招聘、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试任命纪律行为的职员；
6.凡与本企业向导职员有伉俪关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘职员,不得应聘人事、财务、纪检、监视检查等岗位,以及有直接上下级向导关系的岗位。
四、招聘程序
（一）宣布通告
在黔西南州人力资源市场网站:“https://qxnrcfwzx.com”及相关媒体果真宣布招聘通告。
（二）报名及资格初审
1.报名统一在网上举行。网上报名按以下程序举行:报考职员须在2023年6月1日9:00至6月5日17:00时代登录“http://zk.hnlsrl.com/index.php”报名系统按提醒注册后提交报名申请。
考生网上报名时须上传以下质料：
（1）自己二代有用《住民身份证》人像面、国徽面彩色扫描件；
（2）结业证书彩色扫描件；应届结业生需提供就业推荐表或同类证实质料，并确认能够在2023年7月31日前取得结业证书，凌驾2023年7月31日未能取得结业证书的作废任命资格；
（3）《pg电子果真招聘专业手艺职员报名暨加分申请表》(附件2)彩色扫描件（自己签字按手。。报考职员只能选择一个职位举行报名，报名与考试时使用的自己有用住民身份证必需一致。报名时，报考职员须仔细阅读《招聘通告》并签署网上报名诚信报考允许书。如实填写《pg电子果真招聘专业手艺职员报名暨加分申请表》(附件2)，并上传自己近期（近三个月内）免冠2寸正面证件照片（jpg名堂、100KB以下）。提交报名申请之前先注册，注册信息必需真实有用。注册乐成后，登录账号按提醒举行报名。报名申请被接受后，报考职员妥善保管自己的报名账号信息，用于盘问报考资格审查效果、在线打印准考证等事项的主要依据；
（4）加分印证质料扫描件。
考生提交的报考申请质料应认真实、准确、完整。报考职员因身份证逾期、信息填写失误、照片模糊变形等缘故原由，导致网上资格审核欠亨过或后续考试历程中泛起无法通过资格审查等问题的，效果由自己肩负。
报考职员凭证职位要求，选择一个职位举行报名，提交报名申请后应实时登录审查网上审核效果。通过资格审核的报考职员，不得再报考其他职位。报考职员应认真核对是否切合所选职位要求的资格条件，有事情单位的职员必需如实填写小我私家事情单位信息，不然视为居心遮掩小我私家主要信息。
报考职员居心遮掩自己主要信息或提供虚伪报考申请质料的，一经查实，连忙作废进入下一个环节的资格。
报名竣事后，将在黔西南州人力资源市场网站及相关媒体宣布报名人数与招聘妄想数比例的职位（以缴费人数为准）情形，供报名职员参考，由于报名人数多、容易造成网络拥挤，请考生合理安排时间实时报名。
2.网上资格初审:
资格初审时间为2023年6月1日9:00至6月5日17:00。
（1）资格初审由招聘事情向导小组办公室统一组织实验。对已经提交的报名申请必需在24小时内审核确认报考职员是否具有报考资格。比照《招聘通告》和职位所需的资格条件对报考职员提交的报考申请举行资格初审。
阻止6月6日17:00，对切合报名条件的，不得拒绝报名;对审查缺乏格的，应说明理由;比照片质量不切合要求的，应提醒报考职员重新上传照片。资格初审缺乏格职员可于6月7日17:00前举行修改(不可改报其他单位其他岗位)。
因资格初审不切合条件的报考职员进入报名缴费环节的，在报名时代由报考职员自动提出申请，经招聘事情向导小组办公室审核赞成后举行改报。报名竣事后仍未改报的，作废考试资格。进入考试环节的，该报考职员效果无效。
（2）通过资格审核的报考职员，姓名、身份证号有误的，于6月7日17:00前须自己向招聘事情向导小组办公室提出申请，经招聘事情向导小组办公室赞成后举行修改，其他信息有误的，如未影响报考资格就不再举行信息修改。
（3）2023年6月7日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不切合划定等缘故原由导致初审未通过的职员，审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考职员应准确留下联系电话，坚持通讯流通并实时与招聘事情向导小组办公室联系。
（4）报名确认及缴费。通过资格初审的所有报考职员于2023年6月1日9:00至6月7日17:00时代在“http://zk.hnlsrl.com/index.php”举行网上报名确认并缴纳100元考务费。未在划准时间内完成报名确认并缴费者视为自动放弃。
（5）报名竣事后，报名人数与妄想招聘人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘妄想予以镌汰或作废。职位招聘妄想镌汰的，报考该职位的考生所报职位不再举行调解;职位招聘妄想作废的，由报考该职位的考生自己申请，经招聘事情向导小组办公室赞成后，改报其他职位，改报职位阻止时间为2023年6月8日17:00前。招聘事情向导小组办公室在报名竣事后对镌汰、作废的职位在黔西南州人力资源市场网站上举行公示。
（6）网上打印笔试准考证。报名确认并缴费乐成后，报考职员于2023年6月15日9:00至6月16日下昼17:00时代登录“http://zk.hnlsrl.com/index.php”打印笔试准考证。
（三）现场加分确认及审查
1.现场加分审查事情由招聘事情向导小组办公室组织实验，详细实验时间、所在及相关事宜由招聘事情向导小组办公室在黔西南州人力资源市场网站及相关媒体上举行宣布。请考生亲近注重，相互转告，如因考生未实时阅览以上网站宣布的信息而造成自己不可加分的，效果由考生自行肩负。
2.加分政策详见《pg电子招聘岗位信息一览表》(附件1)。
3.加分确认切合上述加分条件的报考职员，在《pg电子果真招聘专业手艺职员报名暨加分申请表》内填写加分种别及分值，报名时未填写加分信息的报考者，视为自动放弃加分。同时，须提谈判及加分项目的相关证书原件及复印件。
五、考试
考试主要接纳笔试和面试相团结的方法举行。
（一）笔试
笔试为闭卷考试，在向导小组的向导下统一举行。
1.笔试为闭卷考试。
2.笔试科目：《综合能力测试》。
3.笔试内容：综合知识、公共基础知识和专业知识等内容，分值为100分。
4.笔试时间：2023年6月17日，笔试时间如受其他因素影响，将另行通知，请考生亲近关注黔西南州人力资源市场网站相关通知。
5.考生必需同时持有用《住民身份证》和《笔试准考证》方能进入科场加入笔试。
6.笔试效果盘算：笔试效果盘算按“四舍五入”的步伐保存小数点后两位数。未加入笔试的考生作废进入下一招聘环节资格。
（二）面试
1.面试在招聘向导小组的向导下举行，面试方法另行制订，面试效果按百分制(100分)盘算。
2.笔试效果60分及以上的，由高分到低分的顺序按招聘妄想数与进入面试的考生人数抵达1:3比例确定面试职员，统一岗位考生笔试效果名次泛起末位并列的同时进入面试；如面试职员与招聘妄想数缺乏3:1的职位，该职位考生的面试效果须抵达本科场当日面试实考考生效果平均分才华进入下一环节。
3.未到时势试的考生作废进入下一招聘环节资格。
4.面试详细时间、所在和步伐另行通知。
（三）总效果盘算
1.总效果按笔试效果占50%，面试效果占50%盘算。盘算要领：总效果=（笔试效果+加分）×50%+面试效果×50%
2.笔试、面试和总效果均按“四舍五入法”保存小数点后两位数字。
3.效果盘问:笔试、面试及总效果在黔西南州人力资源市场 网站及相关媒体举行公示，公示时间为3个事情日。试卷盘问按《贵州省人事考试查卷(卡)暂行划定》执行。
六、体检
体检统一由招聘事情向导小组办公室认真组织，体检职员职位按总效果从高分到低分按1:1的比例确定。
统一在指定的县及县以上综合性公立医院体检(复检)，在划准时间内举行并出详细检结论。其他机构出具相关结论、判断一律不予认可。体检标准参照《公务员任命体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员任命体检通用标准（试行）〉及〈公务员任命体检操作手册（试行）〉的通知》的有关划定执行。对主检医生以为需要做进一步检查的，依据职责权限经研究后可举行复查。
考生对体检结论有疑问的，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起三日内书面提出复检申请（若在划准时间内未书面提出的，视为自动放弃复检，不得进入下一环节）。体检效果以复检结论为准。
体检缺乏格或自动放弃体检的考生，作废进入下一环节资格，空缺职位予以递补。自愿放弃体检的考生应在宣布体检通告三日内提交书面允许书，逾期不交，视为自动放弃体检。
体检（复检）用度由考生自理，体检时间由招聘事情向导小组办公室另行通知。
七、考察
体检及格考生确定为考察工具，考察事情由招聘事情向导小组组织实验 ？疾焓被剐虢徊胶耸悼忌欠袂泻匣ǖ谋甲矢裉跫，查阅档案，确认其报名时提交的信息和质料是否真实、准确 ？疾煊闪饺艘陨献槌煽疾熳 ？疾熳橛Φ逼毡樘∫饧，做到周全、客观、公正，并据实写出考察质料，作出考察结论，提出聘用建议意见。
考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重事情实绩，重点审覆按生的学籍档案和现实体现，相识其在校时代、待业时代或事情时代的综合体现情形。
考察缺乏格、考察时代放弃或自动放弃考察的考生，作废进入下一环节资格，空缺职位可以递补。自愿放弃考察的考生应在宣布考察通告三日内提交书面允许书，逾期不交，视为自动放弃考察。
八、公示、聘用和签署劳动条约
（一）公示和聘用
经笔试、面试、体检、考察及格的职员，确定为拟聘用职员后，由pg电子统一在黔西南州人力资源市场网站及相关媒体上举行公示，公示时间为5个事情日，接受社会监视。公示时代查实有严重问题影响聘用的，作废聘用资格；因拟聘用职员经公示后被作废资格的或自愿放弃泛起职位空缺的，按总效果从高分到低分依次递补。公示期满无异议的，确定为拟聘用职员。
（二）岗位确定
1.确定为拟聘用职员后，由pg电子下属招聘的公司予以聘用。拟聘用职员应在划准时间到pg电子报到，逾期不报到的视为自动放弃聘用资格；岗位泛起空缺的，按总效果从高分到低分依次递补。
2.聘用历程中可由pg电子统筹安排治理使用。
（三）签署劳动条约
拟聘用职员与pg电子下属招聘的公司签署劳动条约，首次签署劳动条约限期为3年（部分岗位劳动条约限期为5年），试用期为6个月。签署劳动条约后半年内，岗位泛起空缺的，按总效果从高分到低分依次递补。
九、纪律要求
招聘事情严酷凭证果真、一律、竞争、择优的原则举行，坚持果真报考条件、果真考试程序、果真考试效果“三果真”制度，全程接受纪检监察部分和社会各界监视。招聘报名事情职员要严酷凭证《招聘通告》划定的招聘条件举行资格审查，严禁私自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为爆发。从事招聘事情的职员凡有公务回避情形的，应当自动提出回避。事情职员若有违反划定或弄虚作假的，一经查实，将凭证相关划定严肃处置惩罚。关于报名时提供不实信息的考生，无论进入招聘的任何环节，一经发明查实，将连忙作废其报考、聘用资格。对违反聘用纪律的考生，视情节轻重，划分给予品评教育，作废考试、体检和考察资格，不予聘用或作废聘用等处置惩罚。组成犯法的，移交司法机关依法追究相关责任。
十、其他事项
本次果真招聘事情未尽事宜，由招聘事情向导小组研究确定。
报名咨询电话：张先生19184700070；18285183251。
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报名链接有用时间：6月1日9:00至6月5日17:00