为资助新员工周全相识公司基本情形 ，使其尽快顺应新角色、新情形 ，融入新团队 ，并对其职业生涯有一个清晰的妄想 ，2023年9月12日至9月13日 ，上乘发电公司开展了2023年新员工岗前培训暨新进学员晤面会 。
本次岗前培训针对上乘发电公司2023年新入职员工举行培训 ，培训分为理论培训和现场观摩两部分 。在岗前培训最先前 ，上乘发电公司举行了庄重的开班仪式 ，对新员工的到来体现热烈地接待 ，并详细先容了岗前培训的内容 。本次岗前培训由上乘发电公司班子成员组成授课先生 ，从公司生长历程、规章制度、劳动纪律、清静生产、火电厂基础知识等方面举行授课 ，进而凝聚员工头脑 ，使新员工迅速相识公司企业文化和基本情形 。
在开班仪式上 ，上乘发电公司党支部书记、执行董事、副总司理（主持事情）胡济东对新员工的加入体现热烈地接待 ，并对此次岗前培训全心准备课件的授课先生体现衷心地谢谢 。胡济东强调 ，一是各人要充分熟悉培训的意义 ，要充分熟悉培训的主要性 。这是增添知识的一个需求 ，也是企业生长的需要 ，更是人才步队建设的主要平台和主要行动 。二是要遵守培训纪律和规则 ，在学习中养成严酷自律的习惯 ，养成严酷遵守规则的习惯 。三是要形成乐于学习 ，善于学习的习惯 。要带着快乐的心情去学习 ，自觉意会并感受先生教育的知识 ，尊重先生的劳动效果 。四是要规则态度 ，珍惜培训时机 ，珍惜这份来之不易的事情 ，要在感恩中学习 ，在感恩中生长 ，在感恩中成熟 。
2023年9月13日下昼 ，上乘发电公司为10名新进学员即应届结业生和其师傅召开了晤面会 ；嵘 ，新进学员与各自师傅逐一签署了《师带徒协议书》 ，并纷纷举行了亮相讲话 。
新进学员黄明艳动情地说道：“我深刻的感受到公司对pg电子重视 ，让我特殊特殊谢谢 。由于我是一名应届结业生 ，深知自己才结业踏入社会 ，在学校学到的只是理论知识 ，还未获得实践 ，许多工具还需要继续学习 。很是谢谢公司给予我进入公司学习的时机 。”她允许 ，在以后的学习历程中 ，将严酷要求自己 ，认真受苦学习 ，起劲学习师傅所教知识 ，切记师傅教育 。
其师父上乘发电公司物资部曾智书说道：“很兴奋公司开展师带徒培训 ，让我有时机带徒弟 ，这是公司对我的信托 ，更是一份沉甸甸的责任 。我一定毫无保存的将自己的履历、知识和事情手艺教授给徒弟 ，并注重以身作则 ，言传身教 ，对自己事情上严要求 ，营业上多提高 ，不负向导的期望 ，为作育公司后备人才实力做出应有的孝顺 。”
上乘发电公司党支部书记、执行董事、副总司理胡济东（主持事情）再次对学员的加入体现热烈地接待 ，也向在场的师傅体现真挚的敬意 ，真诚希望各人能与企业携手共进 ，配合生长 ，创立越发绚烂的明天 。同时 ，他还对新学员和师傅提出了几点期望：一是要珍惜缘分 ，珍惜时机 。在茫茫人海中相遇亦是难堪的缘分 ，难堪的作育时机 ，难堪成为师徒的缘分 ，各人要树立忠诚、浏览、团结、继续的精神 。二是师傅要认真教学 。要从德、勤、廉、技等方面举行专心教育徒弟 ，认真制作课件及培训妄想 ，转达生涯、学习和事情及头脑等各方面的正能量 。三是徒弟要尊重先生 。为学莫重于尊师 ，一日为师 ，终身为父 。要从心田深处尊重先生 ，要将先生各项要求和学习事项做好、做准、做扎实 ，要规则学习态度 ，谦逊审慎 ，严谨学习 ，生涯中温顺友善 ，礼貌忍让 ，尊师重教 ，切记为你传道授业的先生 。四是勤劳学习 ，多加思索 。要多看、多读、多学、多问、多跑现场 ，扎实学习 ，要有受苦耐劳的精神 ，学会融汇意会 ，更快生长 ，学习企业文化 ，展现优美的未来 。
最后 ，胡济东勉励学员 ，要以亏损的心态看待事情和生涯中的烦懑 ，要以孜孜以求的精神富厚自己的素养 ，增强营业学习 ，要以感恩的心接受先生的教育 。
据悉 ，上乘发电公司制订了《上乘发电公司学员培训作育治理步伐》 ，在接下来的一年时间里 ，为新学员妄想了四期轮岗培训妄想 ，公司向导班子成员作为公司级向导员全程跟踪每期学习情形 ，并为学员在每个部分轮岗时代配备了履历富厚、手艺水平较高的师傅举行“一对一”指导 。在每期培训竣事后 ，实验“一岗一评估” ，实时对学员所学知识举行审核评价 ，并运用学分累计法对学员四期培训举行综合评价 ，助力学员提升职业素养与手艺 ，尽早成为公司岗位能手 ，为公司高质量生长做孝顺 。
（上乘发电公司 孙婉秋）